Блог

В прошлой статье мы описали самый простой способ поиска подарка для сотрудника – покупка универсального подарка, который соответствует поводу. Еще мы пообещали рассказать подробно о самых распространенных поводах и подарках к ним. Этим сейчас и займемся. Итак, первый повод – свадьба. Если ваш сотрудник женится, целесообразнее будет купить один, но очень дорогой подарок от всего коллектива. То есть, нужно скинуться «всем миром». Это намного лучше, чем дарить по отдельности кофейный или чайный сервиз (или что-то более банальное). Стоит так же узнать, что уже есть у новобрачных, чтобы не было повтора. В качестве современных подарков хорошо смотрятся: музыкальный центр с колонками, телевизор, игровой ноутбук или компьютер. Молодой семье очень пригодится и бытовая техника: стиральная машинка-автомат, электрическая или газовая плита, вытяжка или микроволновка. Обратить внимание можно и на мороженицу, йогуртницу, утюг или тостер, чайник или пылесос. Если у вашего сотрудника день рождения, то оптимальным было бы просто вручить ему конверт с деньгами. Это позволит имениннику самостоятельно выбрать то, что ему в данный момент нужно. Однако, если вам известны тайные желания и мечты виновника торжества, покупайте подарок. Если говорить об универсальных вариантах, то к их списку относятся: абонементы на посещение массажиста или тренажерного зала, билеты в театр, предметы интерьера, украшения и так далее. Главное, чтобы подарок был не слишком дорогим – это может поставить человека в крайне неловкое положение. Об остальных поводах мы расскажем в следующей статье.