Среда, 21.11.2018, 17:10 
Вы вошли как Гость | Группа "Гости"
 

Главная страница | О магазине | Оплата и доставка | Контакты | Обратная связь | Что подарить |  RSS

Корзина
Ваша корзина пуста
Поиск по названию
Мы Вконтакте
Категории раздела
Интересные подарки [83]
В этой категории размещаем оригинальные и необычные подарки с фото и описаниями
Интересные статьи [132]
В этой категории выкладываем интересные статьи, которые будут полезны нашим читателя
полезные статьи [538]
В этой категории выкладываем материалы на различные тематики, но упор делается на подарки и все, что с этим связано
Подарки 2012 [33]
Лучшие подарки 2012
Статьи 2012 [86]
Статьи о главном [1460]
подарки для мужчин [350]
подарки для женщин [158]
подарки для детей [302]
прикольные подарки [22]
необычные подарки [30]
Статьи 2012 часть 2 [59]
VIP подарки [12]
Полезные подарки [57]
подарки и праздники [160]
Статьи 2012 часть 3 [45]
Статьи 2012 часть 4 [66]
Меню сайта
Форма входа

Блог

Главная » 2014 » Январь » 10 » Организация корпоративного праздника – некоторые моменты
14:25
Организация корпоративного праздника – некоторые моменты
Ставьте перед собой четкие цели. Корпоративный праздник является затратным мероприятием. Выделенные на проведение праздника деньги ни в коем случае нельзя тратить впустую. И они не будут потрачены впустую, если организаторы постоянно помнят о том, что корпоративный праздник, помимо развлекательной задачи, решает еще несколько важных задач. Например, он позволяет настроить управление персоналом. Вот краткий список задач, которые решаются одним только корпоративом: мотивация сотрудников, командообразование, приобщение сотрудников к корпоративным ценностям, повышение лояльности сотрудников, поддержание или формирование положительного имиджа руководства. Теперь понимаете, насколько важным является простой корпоративный праздник? Так вот и относитесь к нему со всей серьезностью. Прежде чем продолжить тему, дадим информацию для людей, которых интересует синдром рейтера причины и лечение. На сайте, который мы указали, размещена большая статья, посвященная как раз этому заболеванию. Заходите туда и внимательно читайте. Ну а мы возвращаемся к нашей теме. Обязательно думайте о том, для кого вы устраиваете праздник. Любое мероприятие, за организацию которого вы берете, является коммуникационным каналом для общения с вашими целевыми аудиториями, как внешними, так и внутренними. Это канал, который вы самолично создаете и контролируете. Так что, старайтесь заранее выделять основную аудиторию, с которой будете работать, и определять, что нужно будет ей говорить, какую реакцию от нее нужно будет получить. Обязательно найдите для себя ответы на эти вопросы. Это существенно облегчит вам работу над сценарием и информационным содержанием мероприятия.
Категория: полезные статьи | Просмотров: 394 | Добавил: 1admin | Теги: Организация корпоративного праздник | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]