Понедельник, 18.06.2018, 02:14 
Вы вошли как Гость | Группа "Гости"
 

Главная страница | О магазине | Оплата и доставка | Контакты | Обратная связь | Что подарить |  RSS

Корзина
Ваша корзина пуста
Поиск по названию
Мы Вконтакте
Категории раздела
Интересные подарки [83]
В этой категории размещаем оригинальные и необычные подарки с фото и описаниями
Интересные статьи [132]
В этой категории выкладываем интересные статьи, которые будут полезны нашим читателя
полезные статьи [538]
В этой категории выкладываем материалы на различные тематики, но упор делается на подарки и все, что с этим связано
Подарки 2012 [33]
Лучшие подарки 2012
Статьи 2012 [86]
Статьи о главном [1380]
подарки для мужчин [350]
подарки для женщин [158]
подарки для детей [302]
прикольные подарки [22]
необычные подарки [30]
Статьи 2012 часть 2 [59]
VIP подарки [12]
Полезные подарки [57]
подарки и праздники [160]
Статьи 2012 часть 3 [45]
Статьи 2012 часть 4 [66]
Меню сайта
Форма входа

Блог

Главная » 2013 » Апрель » 21 » Награждение и одаривание персонала
14:29
Награждение и одаривание персонала
Поощрение работников подарками и их награждение – один из самых распространенных и обязательных элементов нематериального стимулирования сотрудников. В зависимости от характера и целей организации этот действенный инструмент управления применяется в разной степени. Основными вариантами является награждение при организации конкурсов и соревнований, награждение сотрудника за заслуги, а так же наличие специальных мероприятий. Награждение за заслуги – задача этого уникального инструмента морального стимулирования заключается в повышении мотивации, которая основывается на естественной потребности быть признанным и выражать признательность. Реализация этой потребности создает в коллективе крайне положительное отношение практически к любым формам достижений. Варианты: награда за выслугу лет, за достижение определенных результатов, другие знаки отличия. Очень важной схемой сегодня является вознаграждение за определенные идеи, которое дает импульс к генерированию других инноваций и предложений со стороны остальных сотрудников. Полезная информация: приобрести ветровики EGR можно на сайте интернет-магазина автоаксессуаров и запчастей «Ближний свет». Заходите туда по ссылке и покупайте. Конкурсы и соревнования – ученые в начале двадцатого века выяснили, что дух состязательности и стимуляция деятельности появляются только в случае нахождения личности в контакте с другими. Это открытие было названо «эффектом соперничества». В основном перед конкурсами и соревнованиями ставятся следующие цели: развитие нужных для компании компетенций, стимулирование сотрудника к получению или достижению определенных результатов, внушение корпоративных ценностей.
Категория: Интересные статьи | Просмотров: 574 | Добавил: 1admin | Теги: Награждение и одаривание персонала | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]