Четверг, 28.03.2024, 15:21 
Вы вошли как Гость | Группа "Гости"
 

Главная страница | О магазине | Оплата и доставка | Контакты | Обратная связь | Что подарить |  RSS

Поиск по названию
Мы Вконтакте
Категории раздела
Интересные подарки [83]
В этой категории размещаем оригинальные и необычные подарки с фото и описаниями
Интересные статьи [132]
В этой категории выкладываем интересные статьи, которые будут полезны нашим читателя
полезные статьи [538]
В этой категории выкладываем материалы на различные тематики, но упор делается на подарки и все, что с этим связано
Подарки 2012 [33]
Лучшие подарки 2012
Статьи 2012 [86]
Статьи о главном [1811]
подарки для мужчин [350]
подарки для женщин [158]
подарки для детей [302]
прикольные подарки [22]
необычные подарки [30]
Статьи 2012 часть 2 [59]
VIP подарки [12]
Полезные подарки [57]
подарки и праздники [159]
Статьи 2012 часть 3 [45]
Статьи 2012 часть 4 [66]
Меню сайта
Форма входа

Блог

Главная » 2014 » Ноябрь » 20

Большинство крупных компаний в Киеве доверяют заниматься организацией новогоднего корпоратива для своей компании другим агентствам. Обращаясь в компанию по организации, вам надо только назвать бюджет, количество человек и что именно Вы хотите видеть на своем празднике, остальное уже делают организаторы мероприятия. На данный момент, в Киеве большое количество компаний предоставляют данные услуги, но делают это не все одинаково хорошо.

 

Планируя мероприятие, хочется быть уверенным, что ты платишь деньги, но при этом получишь действительно интересный, веселый и запоминающийся праздник. В таком случае, Вам изначально надо переговорить с организаторами о том, что сценарий корпоратива будет прописан под вашу организацию и необходимо одобрение всех пунктов сценария Вами или руководством. Тем самым, Вы сразу исключаете, что будут конкурсы типа бег вокруг стульчиков и перенос яйца (большинству корпоративных работников уже можно мастеров спорта давать в этом направление ... Читать дальше »

Категория: Статьи о главном | Просмотров: 1501 | Добавил: joker | Дата: 20.11.2014 | Комментарии (0)